崔于钦 

　　创新是引领发展的第一动力，也是一个行业生存和发展的基础。在实际工作中，广大员工是创新的具体实践者和推动者，全面建成创新型行业，企业要走“群众路线”。

　　首先，要有广泛的员工参与。企业要把岗位创新放在创新型企业建设的重要位置，最大限度地鼓励广大员工参与，树立全员勇于创新、敢于创新的信心。要让员工明白创新既不神秘，也非高不可攀，一些员工结合实际进行的小发明、小创造、小改革同样是创新。只要勤于思考，以灵活多变的思维方式来解决工作中的实际问题，人人都可成为创新型人才。

　　其次，要有丰沃的创新土壤。王安石曾言：“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，意思就是鼓励改革、鼓励创新。企业要给员工搭建发展平台，提供充足的学习教育机会，使员工在学习中不断提高，在实践中快速成长。要给予员工足够的关心照顾，解除其后顾之忧，使其能够将学习与实践紧密结合，全身心地投入到创新中去。要增强员工的责任心和事业心，激发其创新意识，鼓励其充分展示自身才能。

　　再次，要有清晰的创新导向。要牢牢把握企业发展这条主线，坚持有质量、讲效益、可持续发展的方向，把追求精益管理、提高客户服务水平作为创新的目标，组织全员从身边查问题、找原因、定对策，充分运用技术创新、管理创新、QC活动等载体，不断加以改进提升，促进生产要素合理流动，使解决问题的过程真正转化为自我创新活动，为全面建成创新型行业打牢坚实基础。